• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۱۵ پاسخ غیر تکراری از ۱۵ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۲ ثانیه یافت شد.

1. Becoming the best:how to gain company-wide commitment to total

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: POPPLEWELL,BARRY

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)

موضوع: MANAGEMENT-PSYCHOLOGICAL ASPECTS , INDUSTRIAL RELATIONS , EXECUTIVE ABILITY

رده :
HD
38
.
P66

2. Executive EQ: emotional intelligence in leadership and organizations

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Cooper, Robert K.

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Executive ability,، Management-- Psychological aspects

رده :
HD
38
.
2
.
C66
1996

3. Inteligencja emocjonalna w praktyce /

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Daniel Goleman ; przełożył Andrzej Jankowski.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Emotional intelligence.,Emotions and cognition.,Executive ability.,Management-- Psychological aspects.,Personality development.,Emocje-- aspekt społeczny.,Emotional intelligence.,Emotions and cognition.,Executive ability.,Management-- Psychological aspects.,Personality development.,Psychologia pracy-- poradniki.

رده :
BF536
.
G62166
1999

4. Le daeveloppement du potentiel des managers

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Pascal Leleu

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Executive coaching.,Management--Psychological aspects,Executive ability.

رده :
HD
,
38
.
2
,.
L45
,
1995

5. Le développement du potentiel des managers :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Pascal Leleu.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Executive ability.,Executive coaching.,Management -- Psychological aspects.

رده :
HD38
.
2
P373
1995

6. Putting emotional intelligence to wor

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / David Ryback

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Executive ability.,Management--Psychological aspects,Emotional intelligence.,Personality development.,Emotions and cognition.,Electronic books.--local

رده :
HD
,
38
.
2
,.
R93
,
1998eb

7. Putting emotional intelligence to work :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: David Ryback.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Emotional intelligence.,Emotions and cognition.,Executive ability.,Management-- Psychological aspects.,Personality development.,Aptitude pour la direction.,Émotions et cognition.,Gestion-- Aspect psychologique.,Intelligence émotionnelle.,Personnalité-- Développement.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Emotional intelligence.,Emotions and cognition.,Executive ability.,Management-- Psychological aspects.,Personality development.

رده :
HD38
.
2
.
R93
1998eb

8. Putting emotional intelligence to work : successful leadership is more than IQ

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Ryback, David.

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع: ، Executive ability,Psychological aspects ، Management,، Emotional intelligence,، Personality development,، Emotions and cognition

رده :
HD
38
.
2
.
R93
1998

9. <The> Essentials of power, influence, and persuasion

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)

موضوع: Personnel management- Psychological aspects,Executive ability

رده :
658
.
30019
E78

10. The emotionally intelligent manager

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / David R. Caruso, Peter Salovey

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع: Leadership- Psychological aspects,Management- Psychological aspects,Emotional intelligence,Executive ability

رده :
HD57
.
7
.
C369
2004

11. The essentials of power, influence, and persuasion

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی (شهید دقایقی) (تهران)

موضوع: Personnel management-Psychological aspects,Executive ability

رده :
HF
5549
.
E8
2006

12. Using psychology in management training

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: David A. Statt

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)

موضوع: Executives- Training of- Psychological aspects,Middle managers- Training of- Psychological aspects,Supervision of employees- Study and teaching- Psychological aspects,Educational psychology,Psychology, Industrial- Study and teaching,Organizational behavior- Study and teaching,Management- Study and teaching- Psychological aspects,Management- Study and teaching- Methodology,Executive ability

رده :
HD
،
30
.
4
،.
S73
،
2000

13. Using psychology in management training: the psychological foundations of management skills

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Statt, David A.

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Executives-- Training of-- Psychological aspects,، Middle managers--Training of-- Psychological aspects,، Supervision of employees-- Study and teaching-- Psychological aspects,، Educational psychology,Study and teaching ، Psychology, Industrial,Study and teaching ، Organizational behavior,، Management-- Study and teaching-- Psychological aspects,، Management-- Study and teaching-- Methodology,، Executive ability

رده :
HD
30
.
4
.
S73
2000

14. .Working with emotional intelligence

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Daniel Goleman

کتابخانه: کتابخانه مؤسسه روان شناسی و علوم تربیتی (شهید دقایقی) (تهران)

موضوع: Executive ability.,Management--Psychological aspects.,Emotional intelligence.,Personality development.,Emotions and cognition.

رده :
152
.
4
G618

15. Your brain and business

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Srinivasan S. Pillay

کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)

موضوع: Executive coaching,Leadership -- Psychological aspects,Management -- Psychological aspects,Executive ability,Brain

رده :
HD
30
.
4
.
P485
2011
  • »
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال